|
 מלי סולן פסיכולוגית
קלינית (מ.ר.
7430)
קליניקה: רח'
עיר שמש 48 א', צהלה, תל אביב
טלפון לפניות:
052-9966643
פקס: 03-6493601
דואר אלקטרוני: malysolan @gmail.com
מומחית
באבחון וטיפול בני נוער
ומבוגרים
אני מתמחה
בעבודה טיפולית משמעותית מול פגיעה שאירעה בעיקבות אירועים
טראומטיים שונים כגון: תאונות, פגיעה
מינית ופיגועים. בתהליכים הטיפוליים אותם הובלתי בעבר, ניכרה השגת
תוצאות משמעותיות כבר בטווח הקצר, זאת בשל מומחיותי
הייחודית בשתי שיטות טיפוליות שונות: גישה טיפולית
דינאמית קצרת מועד וממוקדת, בשילוב עם שיטה חדשנית לטיפול בטראומה
והשפעתה על איזורי תפקוד נרחבים ביומיום, שיטה הנחשבת "stste of the art"
ופותחה באונ' פנסילבניה בארצות הברית, על ידי פרופ' עדנה פואה
(כתבה
בנושא).
אני מאמין מקצועי:
את הדברים הכי
חשובים בחיים: סיפוק בעבודה, אהבה, הורות, לא לימדו אותנו כמקצוע בבית הספר.
אותם נאלצנו ללמוד לבדנו בבית הספר של החיים.
אני מאמינה שכל אחד יכול לפתח בעצמו את
היכולות לחוות הצלחה וסיפוק בחיי העבודה, להיות בן זוג משמעותי, הורה יציב
ומצמיח, ואף מאהב נפלא...לו רק יתן לעצמו את ההזדמנות להתפתח בכיוונים הללו.
המשך
השכלה
M.A. בפסיכולוגיה קלינית,
אוניברסיטת
בר-אילן,
B.A.
בפסיכולוגיה,
אוניברסיטת תל אביב
B.A. בפיזיקה
אוניברסיטת תל אביב
בוגרת התוכנית לייעוץ ארגוני בגישה
פסיכואנליטית,
האוניברסיטה העברית בירושלים
בשיתוף
אפק
נסיון תעסוקתי
מרפאת מבוגרים
מרכז לבריאות הנפש שלוותה
מחלקת אישפוז פסיכיאטרי למבוגרים
מרכז לבריאות הנפש שלוותה
מרפאת פוסט-טראומה לילדים
ובני נוער
בית חולים לילדים שניידר
שרותי הייעוץ לסטודנט
אוניברסיטת בר-אילן
מחלקת נוער
המרכז לבריאות הנפש גהה
חברת
אפק - אירגון פרט קבוצה,
האגודה הישראלית ללימוד תהליכים קבוצתיים וארגוניים
מדיה
השתתפות
בפורום "טיפול קצר מועד
בטראומה ופגיעה מינית", עמותת ELEM
פרסומים
מלי
סולן ושמרית אקיקוס,"הדרך
הביתה" - מודל שיקומי לקבוצת חולי יום במחלקה הפתוחה, קו אפק
(8), נובמבר 2007
אורן קפלן ומלי סולן, "רוחות
רפאים בבית הספר למנהל עסקים", ירחון "סטטוס",
מרץ 2001. מאמר המתאר את התהליך בקבוצת ההנחיה של מנהלים
במכללה למנהל
.מלי סולן, "דפוסי התקשרות והפעלת סמכות בעת מילוי תפקיד"
"קו
אפק" (4)
Kaplan, O. and
Solan, M., Ghosts in the Corridors of Business
Administration Schools: The 'Unconscious' at work,
Organisational and Social Dynamics, OPUS Vol 2 No 1. 53-74
(2002).
|